Varstvo pri delu-Požarna varnost-Varstvo okolja   

Vprašanje :

Povrnitev škode Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije

Delavec si je pri delu na stiskalnici odsekal prst na desni roki.

Ali moram in zakaj povrniti škodo Zavodu za zdravstveno zavarovanje, čeprav imam

sklenjeno zavarovanje za primer poškodbe pri delu?

 Odgovor:

Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (uradno prečiščeno besedilo) (ZZVZZ-UPB2), stran 10425.v 87. členu določa :

Zavod ima pravico zahtevati, da povzročeno škodo povrne delodajalec, če je bolezen, poškodba ali smrt zavarovane osebe posledica tega, ker niso bili izvedeni ustrezni higiensko- sanitarni ukrepi, ukrepi varstva pri delu ali drugi ukrepi, predpisani ali odrejeni za varnost ljudi.
__________________________________________________________________________   

Vprašanje :

Odstranjevanje azbestne kritine

Na objektih VVZ nameravamo zamenjati azbestno kritino. Zanima nas, kdo lahko to delo opravi in katere zaščitne ukrepe moramo pri tem izvajati?

Odgovor:

Opozoriti vas moramo, da tako delo smejo izjajati le pooblaščena podjetja. Oglejte si tudi

navodila za varno delo z azbestom in predpise, ki urejajo to področje -

Pravilnik o pogojih pod katerimi se lahko odstranjujejo materiali,ki vsebujejo azbest (Ur.l. RS, št. 72/01, 60/06)

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Potrebno število gasilnih aparatov

Smo v konfliktu z upravnikom več stanovanjske zgradbe glede števila gasilnih aparatov.Sprašujemo vas,v katerih predpisih je to določeno?.

Odgovor:

Potrebno število gasilnih aparatov določi projektant glede na stopnjo požarne nevarnosti in namembnosti objekta. Kot temelj mu služi Pravilnik o o izbiri in namestitvi gasilnih aparatov (Uradni list RS 67/2005).

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Praktično usposabljanje zaposlenih za varno delo

IInšpektor za delo je pri kontrolnem pregledu zahteval,da mu predložim potrdila o praktičnem usposabljanju delavcev za varno delo. Ali lahko sam izdam taka potrdila?

Odgovor:

Da ,delodajalec mora na podlagi izdelanega programa praktičnega usposabljanja in strokovno izvedenem praktičnem usposabljanju zaposlenih za varno delo o tem voditi ustrezne zapise. Oblika zapisa ni določena, lahko si pomagate s predloženim obrazcem .

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Potrdilo o opravljenem preizkusu znanja iz varstva pri delu

Lansko leto sem opravila izpit izvarstva pri delu. Potem sem zamenjala delodajalca in me zanima, če mi je prvi delodajalec, pri katerem sem opravila izpit iz varstva pri delu, dolžan ta dokument dati.

Odgovor:

Potrdilo o teoretični usposobljenosti iz varstva pri delu se nanaša na podjetje v katerem ste preizkus znanja iz VPD opravili. Dolžnost novega delodajalca je, da vas seznani z nevarnostmi pri delu, ki izhajajo iz tega okolja in vaše znanje preizkusi.                                  

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Zravstveni pregledi dijakov in študentov

V podjetju vsako leto zaposlimo večje število dijakov in študentov. Zanima me, ali morajo opraviti zdravniški pregled, čeprav ne delajo nevarnih del in so pod nadzorom mentorja.

Odgovor:

Delodajalci so dolžni zagotavljati zdravstvene preglede dijakov in študentov tudi za občasna in začasna dela. Več o tem >>>

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Pregledi delovne opreme

Zanima me, katere institucije so pooblaščene za pregled delovne opreme?

Odgovor:

Preglede delovne opreme izvajajo podjetja, ki izpoljujejo pogoje skladno z zahtevami Pravilnika

o pogojih in postopku za pridobitev dovoljenja za delo za opravljanje strokovnih nalog varnosti pri delu (Ur.list RS, št.42/2003) in imajo dovoljenje za delo za opravljanje strokovnih nalog varnosti pri delu, izdano s strani Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve RS.

Oglejte si seznam podjetij_

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Predpisani roki za pregled delovne opreme

Zanima me, na koliko časa moramo v podjetju izvajati preglede delovne opreme?

Odgovor:

Delodajalec je dolžan izvajati preglede delovne opreme ob prvi namestitvi ali po premestitvi na drugo delovno mesto. Izvajati mora tudi redne periodične preglede in preizkuse delovne opreme v rokih, ki jih določi proizvajalec opreme ter skladno z oceno tveganja in izjavo o varnosti, ki jo je sprejel delodajalec. Oglejte si tudi Pravilnik o varnosti in zdravju pri uporabi delovne opreme ( Ur.list RS, št.101/2004 )

Zakonodajalec v RS ni predvidel posebnosti glede rokov pregledov delovne opreme glede na

posebnosti po posameznih dejavnostih. Res pa je, da so roki za nekaterero delovno opremo predvideni in opredeljeni v posebnih pravilnikih (npr. za dvigala, tlačno opremo...)

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Predpisani roki za pregled električne instalacije v stavbah
Zanima me, na koliko časa moramo v podjetju izvajati meritve električne instalacije?

Odgovor:

Zahteve za preverjanje električnih inštalacij izhajajo iz Pravilnika o zahtevah za nizkonapetostne električne inštalacije v stavbah, ki je izšel dne1.6.2009 Uradni list RS, št. 41/2009

• Redni pregled električnih inštalacij v stavbah, ki obsega pregled, preizkuse in meritve električnih inštalacij, je treba izvesti v roku, ki ni daljši od 8 let.
• Redni pregled električnih inštalacij v stavbah, ki imajo prostore s potencialno eksplozivno atmosfero, je potrebno izvesti v roku, ki ni daljši od 2 let.
• Redni pregled električnih inštalacij v stanovanjskih stavbah je potrebno izvesti v roku, ki ni daljši od 16 let.
• Izredni pregled se opravi po poškodbah, popravilih oziroma posegih, vključno z obnovitvijo električnih inštalacij, ki lahko vplivajo na njihovo varnost.

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Pregledi podjetij s strani nadzornega organa

Kako pogosto nadzorne institucije izvajajo nadzor nad izvajanjem varstva pri delu v podjetju?

Odgovor:

Nadzorni organ za področje varnosti in zdravja pri delu je Inšpektorat Republike Slovenije za delo in deluje v sestavi Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve RS.

Inšpektorat izvaja aktivnosti skladno s sprejetim letnim planom. V primeru težje poškodbe opravi vsako raziskavo nezgode. V podjetju se bo inšpektor za delo oglasil tudi v primeru pritožb delavcev in večkrat tam, kjer ugotovi večkratne in stalne kršitve zakonodaje. Lahko se vam zgodi, da se ne bo oglasil več let, lahko pa bo pred vašimi vrati večkrat v enem mesecu. Zato vam predlagamo, da si uredite varstvo pri delu - mi smo vam v pomoč.

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Skupno skladiščenje nevarnih snovi

V podjetju nameravamo zgraditi novo skladišče za skladiščenje nevarnih snovi. Zanima me,

kako lahko razvrstimo oz. združujemo posamezne nevarne snovi (topila, gorljive pline, kemikalije...)?

Odgovor:

Skladiščenje kemijskih proizvodov je zelo zahtevno področje. Zato je potrebno izdelati posebno študijo - oceno tveganja, ki celovito obravnava posamezno snov glede na nevarnosti. Oglejte si tabelo kot vodilo za skupno skladiščenje kemijskih proizvodov.

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Prijava tlačne posode pooblaščenemu organu za periodične preglede

V vulkanizerski delavnici imam dve leti star kompresor za zrak s posodo 500 L. Delovni tlak je

10 bar. Zanima me, ali moram posodo prijaviti na energetski inšpektorat?

Odgovor:

V vašem primeru gre za tlačno posodo, ki se skladno s Pravilnikom o pregledovanju in preizkušanju opreme pod tlakom ( Ur.l. RS, št.45/2004) razvršča  med opremo z visoko

stopnjo nevarnosti. Zato je podvržena kontroli pooblaščenega imenovanega organa za periodične preglede. Za dodatna pojasnila nas pokličite.

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Preizkus alkoholiziranosti na delovnem mestu

Kako lahko kot delodajalec ugotovim alkoholiziranost delavca na delovnem mestu in kakšne postopke lahko sprožim v primeru?

Odgovor:

Za dokazovanje alkoholiziranosti delavcev pride v poštev test alkoholiziranosti oz. t.i. alkotest.

Postopek preizkusa alkoholiziranosti v delovno-pravni zakonodaji  ni definiran, mora delodajalec pred uvedbo takšnega ukrepa predvideti možnost in postopek takega testiranja v svojih splošnih aktih oz. bi ga s posameznim delavcem lahko dogovorila že v pogodbi o zaposlitvi. Pri samem postopku sprejemanja tovrstnega splošnega akta pa bi moral delodajalec upoštevati določbe ZDR s tem v zvezi. Več si preberite tukaj.

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Preprečevanje mišično kostnih obolenj

Kako lahko preprečujemo mišično kostna obolenja?

Odgovor:

Pri ugotavljanju nevarnosti na delovnem mestu in ogroženih oseb je lahko v veliko pomoč ocena tveganj, na podlagi katere se lahko uvedejo ustrezni preventivni ukrepi in spremljanje tveganj. Več si preberite tukaj.

_________________________________________________________________________

Vprašanje :

Dovoljenje za zbiranje odpadnih olj

Janko sprašuje,kakšen je postopek za pridobitev dovoljenja za zbiralca odpadnih olj ?

Odgovor:

Pogoj ,da lahko postanete pooblaščeni zbiralec odpadnih olj je pooblastilo,ki ga izda Agencija RS za okolje na podlagi  vaše vloge,seveda pa morate izpolnjevati zakonske zahteve Pravilnika o ravnanju z odpadnimi olji (UR.list RS,št.85/98 in 41/04). Za dodatna pojasnila nas pokličite.Oglejte si tudi "NOVO" Uredba o odstranjevanju odpadnih olj(Ur.list RS,št.25/08)

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Pogodba z zbiralcem odpadnih olj

Pri proizvodni mi nastajajo odpadna olja.Na zahtevo inšpektorja bi moral skleniti pogodbo z zbiralcem odpadnih olj. V enem letu mi nastane cca 350 l.

Odgovor:

Povzročitelj odpadnih olj, pri katerem nastane v enem koledarskem letu manj kakor 500 l odpadnih olj, svoja odpadna olja:
– oddaja zbiralcu odpadnih olj v zbirnem centru odpadnih olj, ki ga ta upravlja,
– prepušča na prevzemnem mestu drugega povzročitelja odpadnih olj, če se je z

   upravljavcem ali lastnikom tega prevzemnega mesta za takšno prepuščanje in uporabo

   prevzemnega mesta dogovori. __________________________________________________________________________

Vprašanje :

Prijava nezgode pri delu- veljavnost spletnega obrazca

Prosimo za Vaše stališče v zvezi z veljavnostjo uporabe obrazca "Prijava nezgode pri delu" prevzetega na  Vaši spletni strani. Pravilno izpolnjen obrazec je bil  zavrnjen s strani lečečega zdravnika z utemeljitvijo, da ni ustrezne barve - zelene.
Odgovor:

Za odgovor smo zaprosili IRSD.

Inšpektorat RS za delo in Inštitut za varovanje zdravja RS sta poenotila obrazec - Prijava nezgode pri delu oz. Prijava poškodbe pri delu.
Edina rezlika je, da na spletni strani Inšpektorara RS za delo ne dobite druge strani, ki je namenjena diagnozi. Barvnih - zelenih obrazcev, na katerega se brez razloga sklicuje lečeči zdravnik, kmalu ne bo več, ker bodo delodajalci vse obrazce lahko brezplačno dobili na spletni strani Inšpektorata (prijava nezgode na Inšpektorat) ali pa na spletni strani IVZ (prijava poškodbe pri delu zaradi 100% nadomestila plače). Na Inšpektoratu ugotavljamo, da večina delodajalcev že uporablja spletne obrazce IRSD oz. IVZ pa tudi to, da večina lečečih zdravnikov izpolnjuje te obrazce.

__________________________________________________________________________
Vprašanje :

Nezgoda pri delu - definicija

Janez sprašuje, kaj se šteje za nezgodo pri delu ?

Odgovor:

Pojem »Nezgoda pri delu« ni nikjer zakonsko definirana . Povzemamo  definicijo IRSD v zvezi z obveznostjo delodajalca za prijavo nezgode pri delu, ki smiselno definira pojem nezgode pri delu

"Na podlagi določila 27. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (Uradni list RS, št. 56/99) mora delodajalec prijaviti na INŠPEKTORATU REPUBLIKE SLOVENIJE ZA DELO (IRSD) vsako smrtno nezgodo, vsako nezgodo pri delu, katere posledica je več kot tri dni odsotnosti delavca z dela, vsako kolektivno nezgodo pri delu (poškodovanih več delavcev, ne glede na število dni odsotnosti z dela), vsak nevarni pojav (to je dogodek, ob katerem je ali bi lahko nastala premoženjska škoda večje vrednosti, je ali bi lahko bilo ogroženo zdravje in življenje delavca oziroma bi lahko prišlo do poškodbe delavca, zaradi katere bi bil delavec nezmožen za delo)"

Menimo,da moramo upoštevati razlago IRSD ______________________________________________________

Vprašanje :

Dolžnost delodajalca za prijavo nezgode pri delu inšpekciji dela

Prosomo vas, da mi pojasnite ali moram obvestiti inšpekcijo za delo v primeru lažje poškodbe pri delu.

Odgovor:

Delodajalci so na podlagi 27. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu dolžni inšpekciji dela prijaviti vsako smrtno poškodbo pri delu, poškodbo, zaradi katere je delavec nezmožen za delo najmanj tri zaporedne delovne dni, kolektivno nezgodo pri delu, nevarni pojav, ugotovljeno poklicno bolezen.

__________________________________________________________________________

Vprašanje :

Definicija "Težja poškodba pei delu"

Delavec se je v našem podjetju poškodoval in od nas zahteva odškodnino za težjo poškodbo.Ker menimo ,da zlom prsta na desni roki in odrgnine ne predstavlja težjo poškodbo ,definicija pa ni opredeljena v Zakonu o varnosti in zdravju pri delu, nas zanima ali je kje definiran pojem "težja nezgoda pri delu"

Odgovor:

Pojem težje poškodbe pri delu je definiran v Navodilu o načinu prijavljanja in raziskovanja nezgod pri delu (Uradni list SRS, št. 9/78)

V navodilu se za hujšo poškodbo pri delu šteje, če se je delavec pri opravljanju svojega dela ali delovne naloge tako hudo telesno poškodoval ali mu je nastala tako huda škoda na zdravju:

- da je zaradi tega v nevarnosti njegovo življenje;

- da je uničen ali trajno oslabljen kakšen organ ali del telesa ;

- da je podana nevarnost, da bo ponesrečeni delavec nezmožen za svoje delo ali kakšno drugo delo ali zaradi poškodbe postal iznakažen.

Za poškodbe iz prejšnjega odstavka se štejejo zlasti:
- težka poškodba centralnega ali perifernega živčnega sistema;

- pretres možganov;

- izguba ali trajna okvara vida;

- poškodbe hrbtenice;

- poškodba notranjih organov, prsnega koša ali trebuha;

- notranja krvavitev;

- prelom medenice, spodnjih in zgornjih okončin, ki lahko zapuščajo trajne posledice;

- serijski prelomi reber;

- odtrganina ali zmečkanina uda ali drugega dela telesa;

- prelom lobanjskega dna, obraznih kosti in čeljusti oziroma izguba več zob;

- globoka rana z okvaro mišic, tetiv, ožilja in živcev;

- opekline druge ali tretje stopnje;

- zmrzline druge ali tretje stopnje;

- poškodba oziroma okvara zdravja, ki je nastopila kot posledica zastrupitve oziroma radiacije.
___________________________________________________________________________

Vprašanje :

Glosar izrazov s področja varnosti in zdravja pri delu

Pri prevajanu strokovne literature s področja varstva pri delu iz angleškega v slovenski jezik imam težave pri pomenu nekaterih besed. Sprašujem vas, ali obstaja slovar strokovnih izrazov s področja varnosti in zdravja pri delu?

 Odgovor:

Poglejte si " Glosar izrazov s področja varnosti in zdravja pri delu ",

objavljenem na spletni strani Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve

Postavite vprašanje,mi vam bomo poiskali odgovor