Ali veste katere so naloge in dolžnosti delodajalcev?

Delodajalec je dolžan delavce usposobiti za varno opravljanje ob:

• nastopu dela,
• razporeditvi na drugo delo,
• spremembi tehnologije,
• vseh spremembah pri delu, ki bi lahko vplivale na varnost in zdravje.

Kakšno mora biti usposabljanje?

Usposabljanje mora biti teoretično in praktično ter prilagojeno vsakemu delovnemu mestu posebej.

Poleg tega, mora biti prilagojeno tudi izobrazbi in predhodnemu znanju delavcev ter izvedeno v jeziku, ki ga delavci razumejo.

Usposabljanju sledi teoretični in praktični preizkus znanja na delovnem mestu, obvezni pa so tudi občasni preiskusi teoretične in praktične usposobljenosti za delo. Dodatno usposabljanje in preverjanje znanja lahko odredi tudi inšpektor za delo.

Največ nesreč na delovnem mestu je med mladimi, kar je razvidno tudi iz statistike poškodb na strani www.gov.si/mddsz/uvzd/.

Zakaj postati pogodbena stranka GZVZD?

Našim pogodbenim strankam nudimo hitro in enostavno izobraževanje in opravljanje teoretičnega preizkusa usposobljenosti preko spleta.

Samo naše pogodbene stranke imajo možnost:

• dostopa do učnega gradiva na spletu,
• dostopa do vseh programov usposabljanja na spletu,
• opravljanje teoretičnih preizkusov usposobljenosti preko spleta.

Oglejte si navodila za On-line reševanje testnega vprašalnika usposabljanja iz varstva pri delu..

Pogodbenim strankam nudimo:

• teoretično in praktično usposabljanje zaposlenih po najnovejših postopkih in preizkuse znanja,
• brezplačne nasvete za izvedbo teoretičnega in praktičnega usposabljanja s področja varnosti in zdravja pri delu,
• učno gradivo za usposabljanje zaposlenih .Gradivo izdelamo in prilagodimo specifičnim zahtevam ob upoštevanjem nevarnosti ,ki izhajajo iz proizvodnega procesa
• delodajalcem nudimo pomoč pri praktičnem usposabljanju zaposlenih. Izdelamo programe praktičnega usposabljanja in sodelujemo pri izvedbi,
• izdelamo vam postopke za izvajanje usposabljanja iz VPD in PV za konkretna opravila,
• omogočimo online dopolnilno usposabljanje in izdamo dokazila o usposobljenosti iz varstva pri delu in požarnega varstva.

Kako postanem pogodbena stranka?

Pogodbena stranka lahko postane delodajalec, ki želi imeti v podjetju urejeno področje varnosti in zdravja pri delu in s pogodbo prenese izvajanje teh nalog na člana združenja.

Pogodbena stranka postanete tako, da Izpolnite pristopno izjavo.

Po prejemu pristopne izjave vam posredujemo v podpis pogodbo, nato se vam dodeli vstopna številka-koda, s katero si pridobite vse pravice, ki izhajajo iz pogodbe.